文章目录

一、文献回顾

二、理论分析与研究假设

（一）工作时间与幸福感的非线性关系

（二）子女数量的调节作用

（三）家庭收入的调节作用

三、研究设计

（一）数据来源

（二）变量选取与数据说明

（三）模型设定

四、实证分析

（一）描述性分析

（二）回归分析

（三）家庭特征因素的调节作用检验

五、结论与讨论

文章摘要:资源最优配置是经济学界的核心议题,时间是最宝贵的资源,决定着个体生命的质量与意义。使用2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据,选择女性群体为研究对象,并引入家庭因素,实证检验工作时间和幸福感的关系,研究发现,女性工作时间与幸福感呈倒U型关系,具有激励与抑制双重叠加效应,工作时间为每周42小时左右有助于女性实现幸福感的最大化。进一步研究发现,子女数量和家庭收入均会使这种倒U型关系变得平缓,并且家庭收入的提高会使工作时间与幸福感倒U型曲线转变为平滑的U型曲线。研究结果对标准工时制度及家庭友好的时间支持政策的完善具有一定启示。

文章关键词:

论文DOI:10.13277/j.cnki.jcwu.2022.02.007

论文分类号:C913.68;C913.1

文章来源：《幸福家庭》 网址: http://www.xfjtzz.cn/qikandaodu/2022/0322/2219.html