攀钢集团矿业有限公司攀枝花铁矿工会杨柳英报道 为充分发挥家庭在反腐倡廉建设中的特殊作用，攀钢集团攀枝花铁矿工会女工委通过“教育、监督、结合、机制”“四位一体”模式深入推进家庭助廉，引导家属自觉后方阵地监督员、幸福家庭守门员，共同营造风清气正的廉洁氛围。

教育上触灵魂。该矿女工委紧紧围绕家庭幸福、家庭完整、家庭平安，开展发出一份“家庭助廉倡议书”、 观看一个“家庭助廉”警示教育小短片、召开一场“家庭助廉”座谈会、参观一次警示教育基地、组织一次“廉洁相伴、幸福同行”亲情寄语、签订家庭助廉承诺书等形式多样的家庭廉洁教育活动。让家属在观看别人的案例中警醒自己，在亲情寄语活动中提醒自己，在交流座谈中督促自己，增强家属助廉的责任感、使命感。

监督上敲警钟。该矿女工委围绕“管”字，引导家属确保家庭廉洁阵地干净。即引导家属在廉洁问题上要勇于管、敢于管、善于管，不怕争论，不怕伤和气，做到拒腐防变防范于未然。在节假日利用微信、QQ群推送警示信息常提醒、常敲钟，提醒家属对不该收的礼品坚决不收，不该得的利益坚决不得，不该拿的东西坚决不拿，坚决将腐败之风拒之于家门之外。帮助家庭成员算清“五本账”（即权力账、名誉账、经济账、亲情账和自由账），做人清家廉。

结合上强推进。攀枝花铁矿女工委与纪检部门联动配合，将家庭助廉纳入工作日程，全面部署，整体推进。将企业廉洁文化教育与家风、家教相结合，将家庭助廉活动与最美女工、最美家庭评选活动相结合。通过营造良好家风，评选最美家庭，让家庭成员成为亲人勤政廉洁、恪尽职守的好帮手，让家庭成为亲人释放压力、增添动力的温馨乐园。

机制上抓落实。该矿女工委先后建立完善了家庭助廉运行机制、家庭成员监管机制、家庭助廉先进典型弘扬机制。努力形成家庭助廉全方位、立体化、制度化的教育监督格局，做到家庭助廉常态运行、成员监管、媒体宣传，让家庭助廉潜移默化地成为约束行为、严格自律的一道重要防线。通过选树的“三管”（即管好自己、管好配偶、管好子女）和“三员”（即当好廉政宣传员、监督员、守门员）及“三型家庭”（廉洁型、勤学型、笃实型）的先进典型，在全矿营造了风清气正的良好氛围。

文章来源：《幸福家庭》 网址: http://www.xfjtzz.cn/qikandaodu/2021/0305/1400.html